Krizová intervence v práci - Jak firmy pomáhají zaměstnancům v nouzi
Praktický průvodce, jak firmy nastavují krizovou intervenci, aby podpořily zaměstnance v náročných situacích a snížily absenci.
When working with HR programy, systémové iniciativy, které zajišťují zdraví, rozvoj a spokojenost zaměstnanců. Also known as programy pro lidské zdroje, they create the foundation for a thriving workplace. A key component is employee assistance program, služba poskytující poradenství a terapii přímo v rámci firmy, which often uses online terapie, digitální platformy umožňující psychologickou podporu na dálku. Additionally, social skills training, trénink sociálních dovedností, např. pro kolegy s ADHD improves komunikaci a týmovou kooperaci. In short, HR programy encompass employee assistance, require online terapie, and benefit from social skills training.
Moderní organizace čelí vyšší míře stresu, burnoutu a konfliktů. To znamená, že HR programy potřebují nástroje pro prevenci a rychlou intervenci. Resilience training posiluje odolnost, zatímco firemní wellbeing workshopy učí praktické techniky pro snižování úzkosti. Když jsou tyto prvky součástí strategického plánu, HR programy umožňují lepší produktivitu a snížení absencí. Navíc, propojení s online terapií a employee assistance programem zajišťuje, že každý zaměstnanec má přístup k odborné pomoci právě ve chvíli, kdy ji nejvíce potřebuje.
Na této stránce najdete výběr článků, které rozebírají konkrétní témata – od interkulturní párové terapie po krizovou intervenci při závislosti. Každý text přináší praktické tipy, konkrétní metody a reálné příklady, takže si můžete rychle vybrat, co nejlépe zapadne do vašich HR programů. Prohlédněte si naše materiály a najděte inspiraci, jak posílit duševní zdraví a spokojenost ve vašem týmu.
Praktický průvodce, jak firmy nastavují krizovou intervenci, aby podpořily zaměstnance v náročných situacích a snížily absenci.